发布时间：2022-04-13 04:33:45 来源：火狐官方站点

　　作为我国联通集团系统的排头兵企业，近年来广东联通认真学习遵从习法治思想，活跃遵从中心依法治国的全面布置，勇担央企法治建造主体职责，以法令部队才能和全面合规建造为抓手，赋能公司现代化办理系统和数字化转型，为公司继续健康展开保驾护航。

　　广东联通认真学习遵从习法治思想。公司党委高度重视法治央企建造作业，将法治建造归入公司办理系统的有机组成部分。公司党委牵头研讨法治建造，展开顶层规划。各级单位每年举行法治建造专门会议，复盘总结经验并不断推进作业深化。党委书记、总经理活跃实行法治建造榜首职责人职责，在干部训练、选拔和述职履职点评中将法治职责履职作为重要内容加以使用；公司党委一直牢牢捉住要害少量的“头雁”效果，将各级干部和各级支部支委的法治本质和法治才能培养作为法治建造的榜首推进力常抓不懈。

　　广东联通深化推进法治建造，着力健全五个系统。构树立体职责系统，树立法治建造作业推进委员会，统筹布局，常态化推进；规章准则办理系统不断完善，构成效能明晰、层级清楚、版别明晰的规章准则系统，夯实准则根底；优化合规办理系统，构筑专业部分防控、合规办理安排决议计划督导、专项和监督部分查看查核三道危险防地；推进准则流程化，输出岗位合规清单，合规要求归入岗前训练，合规要求进岗位、进流程；完善作业安排系统，充分专业力气，树立一支高本质法治人才部队，执行总法令顾问准则，省市均设置总法令顾问，全省装备法令人员专兼岗43名，专职持证率为93％，为保证数字化转型和高质量展开供给厚实的法令支撑服务。紧跟立异趋势，开辟直播、视频等前沿课题，前瞻性讨论立法改变带来的影响，支撑引领事务运营；加强法令胶葛办理，“以案促管、以管创效”，多行动布局，整理要点危险，预警一个危险，化解一类问题；进步危险管控才能，压存控增，成功化解引诉胶葛，防止胶葛晋级为诉讼；活跃处置诉讼案子，挽损率稳步进步，印发案子归纳点评管控细则，确认职责主体，执行对标机制，进步自动维权才能；开发合同电子印章，进步合同签约数字化办理才能，快速呼应一线用印需求，完成“零触摸”合同签署，处理疫情防控期间在线签约难题，极大进步合同用印功率，下降用印本钱。

　　法令法规是全民均须恪守的行为标准，全面依法治国是党中心的严重战略决议计划。与法令法规联接的企业内部准则对内部人员相同具有约束力。从法令到企业准则是个逐层递进、逐渐精进的进程，反映了履职主体对所从事活动的深化知道和规则掌握。以法治思想和法办理念推进公司准则系统的科学化和先进性，广东联通构建了从法令法规到准则运转依据的标准系统。一是构建完善包括不同事务范畴和岗位的“内部法令”—规章准则系统，从法令法规系统延展，溯源事务活动对应的法令法规、部分规章、作业常规和本企业规章准则。二是树立事务运营与其依据标准的映射联系，让运营办理者明晰知晓各自作业行为的基本准则、红线底线和自由度规模，在防备危险和合规运营的一起为公司立异变革和精益办理指引方向。

　　要点聚集推进准则流程化。流程是将法令法规要求贯穿内部准则并在详细事务场景的落地，为事务活动的日益精进供给载体和抓手，对标一流企业逐渐优化作业流程，这也是运用法治思想和法治才能构建企业中心竞争力的广阔天地。

　　广东联通勇于承当推进法治社会建造的央企职责，活跃遵从执行习总书记对冲击办理电信网络欺诈违法活动的重要指示，将防备办理电信网络欺诈作为建造法治社会的重要政治任务，高度重视、针对性加大反欺诈训练力度，强化信息安全认识，从源头遏止欺诈；强化反欺诈合规危险管控，定位辨认化解危险，完善准则，继续整治要点事务和杰出问题，在用户实名制、入网挂号等环节依法检查，阻塞办理遗漏，强化进程监控，为法治社会构筑安全防地，有力保护人民群众的产业安全。

　　遵从执行加速推进社会办理现代化、创始安全我国建造新局面。为增强社会安全感，在《数据安全法》和《个人数据保护法》出台前后，广东联通全力帮忙公安部分建造声纹库项目。2021年，公安部分为依法严厉冲击电信网络欺诈等新式违法违法活动而筹建全国声纹库。广东联通在遵从《数据安全法》等法令的框架下，为公安部分建造国家声纹样本数据库，构建声纹算法交融渠道，供给多声纹辨认算法交融才能，进步声纹比对质量。一方面支撑公安机关保护社会公共安全，为公安机关使用声纹技能进步案子侦破率，冲击新式违法，实在保护人民群众产业安全和合法权益作出新的更大奉献；另一方面深化推进事务依法合规运营，据守合法合规鸿沟，有力保护用户个人信息安全不受损害。

　　采纳社会招聘、学校招聘和内部选拔等方法培养一支本质过硬具有引领支撑才能的法令部队；全省现有专职法令人员43人，省、市分公司均设置合同合规办理员，法令人员具有法令专业布景或法令从业资历，活跃展开内部训练，做好不同运营办理场景的翻译转化和详细流程支撑。

　　针对法令人才的作业特征，省公司党委专题研讨其系统化生长和鼓励方针，依照专业化、市场化和不断精进、支撑事务的准则，出台掩盖招、育、用、留的系列方针，驱动法令人才自我生长，以本身生长支撑公司变革转型展开。

　　依据省市县三级安排的事务特征，选用全省法令部队集约化办理和属地派驻相结合的纵横架构设置，省公司本部完成集约化办理，为全省法令合规部队做好配套赋能作业，市分公司属地法令岗聚集帮忙执行属地主体职责，推进法治央企建造向底层和一线深化落地。

　　聚集“要害少量”法治思想和法治才能进步，在法治文明建造上发挥“头雁”推力。2021年安排省管干部参与习法治思想与法令顾问履职才能专题训练,领导干部带头学习，吃透精力、体会要义，将习法治思想执行到企业出产运营办理各个方面，构筑广东联通法治建造领导系统。

　　分层分类精准普法与立异多元主题普法相结合，推进法治文明内化为企业文明。定时展开合规普法训练，每年举行10余场专题训练，内容包括各事务线条、要害岗位、要点人群，实在增强各岗位职工的法治认识和法治才能；一起联动党建学习，将法令学习归入“三会一课”，经过安排游园会、小程序答题等多种形式调集学法热心，培养具有广东联通特征的法治文明。此外，联合企业文明建造部分，展开“遵纪遵法循规，做合格职工；爱岗敬业护企业，做优秀职工；求真向善尚美，做最美职工”系列主题活动，将法治文明与我国传统文明、公司企业文明联接贯穿，不断向上牵引，进步全员法治本质和道德本质。

　　经过职工内外部行为准则、合作方廉洁自律协议、供货商黑名单办理等方法，一方面将信誉度欠安、履约才能存疑的合作方挑选扫除，另一方面临合作伙伴履约行为进行标准，增强对合作伙伴的法治合规、遵法诚信的良性影响，发挥央企法治建造社会职责，增强合作伙伴培养和饯别遵法合规以及社会主义中心价值观的自觉性。

　　“十四五”局面之际，广东联通将继续深化法治央企建造，以法治思想助推公司现代化办理系统再上新台阶，并将法治央企建造严密融入法治社会和法治我国建造大潮中，为法治社会和法治我国建造作出应有的奉献。