发布时间：2022-06-17 16:21:56 来源：火狐官方站点

　　近年，随着中国金融领域的发展，越来越多的金融人才出现，一些本土事务所也越来越有竞争力，实力不断增强。

　　在2018年最值得去的会计师事务所TOP 50排名中，八大Grant Thornton致同以第五名的好成绩“逼近”毕马威，BDO立信则紧随其后排名第六，RSM瑞华也挤进了前10。

　　然而几十年来，四大一直是很多商科学生的首选工作单位，每年的优秀实习生也是削尖了脑袋想挤进去，但是，为什么一定是四大呢?

　　对于商科背景的学生而已，选择面其实并不狭隘，企业财务、内审、数据分析，会计师事务所，银行，券商，保险公司，信托，基金等等都是不错的选择。那么四大又在那些方面脱颖而出呢?

　　四大并不像头部券商一样，需要名校学历以及研究生背景作为申请门槛。四大也并不偏爱研究生和留学生，四大的职员，不缺清北复交和海归的学生，但是也有双非学校，甚至二本院校的学生。只要你的能力能胜任，你完全有机会。

　　国际四大，业务是多类型化的，涉及多样产业链，比如经历过零售和房地产的项目后，或者在其他各种类型的公司审计过程中，可以形成非常强的流程化和系统化思维，学习到在数字背后的商业逻辑，看懂不同行业背后共通的道理，学会跳出现象看本质，找根本性解决方案。

　　工作上需要与客户紧密沟通，审计不同的行业，接触各式各样的企业，能建立起强大的networking，是磨炼沟通能力的绝佳机会。

　　这应该是最大的误解了。八大也做内控，并且相当重视内控。比起四大，二者之间或许确实存在差距。四大一般面对大型央企或者跨国企业，必然无法在细节测试上面面俱到，所以四大非常重视内容，有专业的咨询公司负责这一部分，是和财务审计团队相互独立的。

　　而八大通常面临民营企业，体量并不大，实质性程序比较有保障，他们更多的是财务团队把内控一起负责，在审计思路上仍然会偏财务内控一些。所以不能片面地说八大不重视内控，只是审计策略不同。

　　今年八大集体涨薪，猛追四大，这就能看出来本土八大的潜力其实并不弱于四大，并且八大在薪水提升幅度上也比较快，大浪淘沙，工作3-5年还能留下的，到项目经理这一级，也就差不多了。这也是八大的一个优势。

　　从平台上来看，四大的确名声在外，但其晋升之路道阻且长，而八大则注重能者多劳，业绩说话，奖金由效益决定，很可能一年奖金要比工资多。

　　八大工作量其实也不小，但比起四大来说，还是有所差距。但是在四大，几乎很少能有在9点半这么早下班的。想进四大的同学一定要注意身体，做好调节！

　　四大毕竟是外资，外国人的风格是要硬朗一些。而国内事务所一般管理得比较散，条条框框没有那么严格，更有“人管人”而不是“制度管人”的感觉。这点有利有弊，因人而异。

　　四大在各环节把控严格，所以相对来说给执业人员的空间就比较少。简单来说，就像一颗颗螺丝钉，更多是在“执行”，复杂一些的问题需要和上级沟通，比较缺乏个人判断。

　　但国内事务所的自我认知和存在感就要强一些，很多问题需要审计人员自己先判断，再让现场负责人判断，实在解决不了再交往更上级的经理。

　　总体而言，不论是本土八大还是四大，都各有优劣，同学们可以根据自身职业发展，选择一个适合自己的~只要自身能力过硬，在哪里都会发光。返回搜狐，查看更多