发布时间：2024-11-01 14:46:29 来源：火狐官方站点

　　四大，全称是四大管帐师事务所，包含有德勤、普华永道、安永、毕马威在内的四家全球闻名管帐师事务所。不夸大的说，每一位财会人心中都有一个四大梦。四大之所以广受财会人的喜欢和追崇，除了赋有竞争力的薪酬是原因之一，其高难度的入职条件、强壮的事务才干、以及完善的提升系统，都成为四大招引人才的重要因素。

　　那么四大的薪资构成是什么呢？什么样的条件才干进四大呢？接下来小编就来给我们一同剖析一下。

　　一起，有海外留学经历并不必定就好进入四大，四大从业者中有一半左右的人员没有海外留学经历。从学历来看其间一半以上的从业者都是硕士以上学历。由于本科生结业后才干参与CPA考试，所以四大在招本科生的时分，并没有要求必定要有CPA证书，边作业边考也是能够的。

　　近几年的多个方面数据显现，本科生报班CPA的份额逐年上升，有些财经类大学生大一就开端报班备考CPA。

　　从最新salary letter能够精确的看出，四大从业者在提升路线上，同一级其他薪酬增加不完全相同。就整体状况而言，普华永道和德勤的薪酬是四大里边优势比较突出的。

　　从薪酬增加的形式大致也能看出来，四大的提升系统是从Associate开端做起，然后到A2、S1、S2、S3往上升，一向做到Manager，合伙人。

　　等级越高，提升需求的时刻就越长。许多从业者在还没升到manager的等级前，就会有许多猎头去挖，这样一个时刻段在四大磨炼了三四年，才干也强了许多，去大公司做财务经理，也能开出不错的薪水，并且企业的作业强度、出差时刻上都会比在四大好许多。而能够在四大坚持做到manager以上，熬个几年再到合伙人，根本年薪已经在百万以上，变成了行业界前5%的顶尖人物。

　　在职位提升的后期，四大特别垂青学历和证书以及经历的结合，有高学历，CPA证书会给自己的提升供给很大的便当。所以，在向四大这个愿望斗争的过程中，学习、考证相同都不能少。