发布时间：2024-12-10 03:51:37 来源：火狐官方站点

　　回到家，父母又开始唠叨：你看看人家小李，都已经在大厂工作两年了，你怎么还在家里躺平？小张忍不住反驳：现在和你们那会不一样，哪有那么容易找到好工作？

　　这场景在许多家庭中上演，年轻人与父辈之间因就业观念差异产生的矛盾愈发尖锐。到底是年轻人不够努力，还是大环境发生了变化？让我们共同来看看这代际之间的努力之争。

　　对于80后父母来说，他们的就业经历简直就是开挂人生。那时候，只要有个大专文凭，就能轻松进入国企或机关单位工作。工作稳定不说，还能享受铁饭碗待遇。

　　小张的父亲就经常跟他提起当年的好时光。我那会儿刚毕业就进了电子厂，一个月工资300多，当时已经很不错了。厂里还给分了套60平米的房子，虽然简陋点但也够住。说到这里，老爸眼里满是怀念，你看看现在，8000多的工资在北上广深连租房都够呛。

　　确实，那个年代的福利待遇令人羡慕。不仅有工厂分房，还有免费的幼儿园、工厂小型诊所看病报销等等。工作虽然辛苦，但只要肯干就有上升空间。许多人靠着勤恳工作，一步步从普通工人爬到了管理岗位。

　　这种经历也塑造了80后父母的价值观：只要努力就能获得回报，成功是迟早的事。可他们却忽视了一个事实：他们享受了改革开放初期的红利，赶上了中国经济快速地发展的黄金期。而现在，这些红利早已消失殆尽。

　　相比之下，90后、00后的就业环境可以说是天壤之别。高学历成为标配，本科生遍地走，硕士博士不再稀奇。就业市场之间的竞争异常激烈，光是简历关就能筛掉一大批人。

　　小张的表姐今年34岁，在网络公司担任高级产品经理。她最近焦虑得睡不着觉，因为公司暗示要裁掉一批35岁以上的员工。我每天工作12小时，周末还要学习充电，就为了不被淘汰。可即便这样，也没有安全感。她无奈地说。

　　35岁是很多行业的分水岭。过了这个年龄，不是被降薪就是被裁员。年轻人看到这样的一种情况，难免会感到迷茫：努力工作就真的有用吗？即便拼命努力，最后也可能落得这般下场。

　　更让年轻人苦恼的是，他们面临的压力远超父辈。高昂的房价、车贷、孩子教育费用等，无不压得他们喘不过气来。一个普通白领月薪8000元，在一线城市连租房都困难，更别说买房了。

　　老一辈人常说：你看看人家，考了个会计证马上就找到工作了。你也去考个证书吧，保管饭碗不愁。可在当下，这种想法实在是太年轻了。

　　小张的室友小王就深有感触。他考了注册会计师(CPA)证书，本以为能轻松进入四大会计师事务所。结果面试时发现，来应聘的清一色都是CPA持证人，有些甚至还是海归。我那会儿感觉自己挺牛的，结果发现根本不够看。小王苦笑道。

　　资格证贬值已成为不争的事实。以前一个证书就能当敲门砖，现在则变成了入场券。没有证书连门都进不了，有了证书也未必能脱颖而出。这种情况下，年轻人不得不花大量时间和金钱去考各种证书，却未必能获得相应回报。

　　面对艰难的就业形势，许多父母仍然坚持你只是不够努力的观点。他们都以为，只要肯吃苦就一定能成功。可他们忽视了时代变迁带来的巨大影响。

　　小张的母亲就经常数落他：你看看你表哥，人家创业做电商，现在一年赚几百万。你要是肯努力，怎会是找不到工作？

　　这种比较实际上并不公平。首先，创业成功的毕竟是少数，大部分创业者都在艰难挣扎。其次，不同时期的创业环境也大不相同。早些年电子商务行业还处于蓝海，现在已是红海厮杀。简单地用结果来评判努力程度，显然忽视了太多因素。

　　面对这种代际矛盾，双方都需要做出努力。年轻人应该理解父母的关心，他们的唠叨源于关心。而父母则需要认识到时代变迁带来的影响，不能用老眼光看待新问题。

　　爸妈，我理解你们的担心。但现在的就业环境真的和你们那会不一样了。我会继续努力，但也但愿你们能给我一些时间和空间。

　　孩子，我们大家都知道你不容易。虽然我们的经历不同，但我们永远支持你。有什么困难尽管说，我们大家一起想办法。

　　只有相互理解、互相包容，才能真正消除代际之间的隔阂。毕竟，不管是哪一代人，我们追求的都是更好的生活。在这条路上，我们既是同行者，也是彼此的后盾。

　　找份工作并不难，关键是都想找既轻松又工资高的工作；有文凭的一心只想找好工作，所以一直都在找工作的路上或躺平在家；没文凭的，差工作不想做，也一直在找好工作的路上或在家啃老

　　有没有可能我们的大厂与父母辈所谓的大厂是两个概念？我们父母辈口中的大厂——比亚迪里面当组装汽车、三星电子厂里当拉长。我们口中的大厂——b站开发、特斯拉产品经理。

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